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皇冠客服飞机：@seo3687“谁来带娃”是当下很多青年创业就业者面临的难题，南京建邺区积极探索破题，通过提供普惠托育服务，实现“楼上上班，楼下带娃”，解决职工“带娃”之忧，助力企业安心生产，营造更优营商环境。
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宽敞温馨的教室里，老师正带着孩子们读着童趣十足的绘本；户外活动区，孩子们在老师的陪伴下在沙堆里来一次“挖沙寻宝记”……走进位于南京市建邺高新区研发总部园托育园，到处欢声笑语，一物一景都彰显出爱心童趣。这是南京首家公建公办托育园，主要面向园区的企业员工，同时辐射周边社区居民。托育园根据园区内职工上班时段全年开放，让“职场父母”上下班与接送孩子无缝衔接。
家长仲乐乐告诉记者，自己跟爱人都在楼上上班，离这边确实也比较近，很方便。早上上班的时候一起把孩子带过来，下班的时候就把孩子接回去，这边环境各方面都是非常好的。
南京建邺高新区是南京主城区最大的高新区，7万多年轻人选择在此创新创业。2022年初，园区结合大走访面向企业开展问卷调查，企业员工反映最集中的问题就是“孩子没人带”。托育服务面对的3岁以内的幼儿，需要更专业和负责的陪伴与看护，对设施环境的要求也更高。
亚星面对企业员工的现实难题，政府部门迅速协调统筹各方力量，园区很快确定了合格的场地并引入了专业师资。为了进一步降低员工的育儿负担，负责托育园日常运行建邺国资集团按照“家长出一点、企业补一点、政府贴一点”的思路收取托育费用，让家长们普遍觉得实惠。
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南京市建邺高新区管委会企业服务部部长王元春告诉记者，办托育园直接面临两个难题：场地和师资。我们积极探索“政校企”合作模式，由建邺高新区管委会对整个项目进行统筹，由机关二幼负责托育园的日常教学管理和运营，由国有平台对场地和后勤保障提供支持。
家长潘婉滢告诉记者，和之前请阿姨相比，费用节省了一半，对年轻人而言也是减轻了负担。
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去年5月一期项目开园至今，已累计服务50多家企业、80多个员工家庭，加上园区连续三年创办的“四点半课堂”暑期托管班，已托管企业员工子女近万人次，园区“带娃服务”也成为了优化营商环境的“新名片”。眼下，南京市建邺区正在在辖区内产业园、写字楼等地陆续建设、改造10余家托育园，让更多家庭实现“带娃上班两不误”。
【时空短评：从带娃“小切口” 优化营商“大环境”】
皇冠体育版源码孩子的背后是员工，员工的背后是企业发展，如何服务好每一位创新创业者，在解决现实生活难题中增强人才吸引力，南京市建邺区的人性化探索为我们提供了很好借鉴。“一老一幼”既是家事，也是国事。办好托育园，既可以解决青年人的后顾之忧，又可以助力企业安心发展，为促进经济持续回升向好增添动力。期待各地不断创新方式方法，切实解决“带娃难”的社会问题，让更多年轻奋斗者能够心无旁骛投入社会建设中。
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（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/王敏 何斐 黄蒙 编辑/胡超）
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